提交申请材料:
(1)企业需向县级以上人力资源社会保障部门提交包括招用重点群体清单、劳动合同和社会保险缴纳记录在内的申请材料。
(2)清单应包含招用人员的姓名、身份证号、类别和在企业工作时间。
(3)劳动合同可以是电子形式,且需证明已依法为员工缴纳社会保险。
核实与反馈:
(1)人力资源社会保障部门将核实招用人员资格和合同情况。
(2)对符合条件的企业,将核发《企业吸纳重点群体就业认定证明》或相关证明材料。
(3)部分地区可通过信息交换方式直接将审核结果反馈至税务部门,减少企业需提交的材料。
变更申请:
如招用人员发生变化,企业应及时向人力资源社会保障部门办理变更申请。