【涨知识!】何为职称?非国企或事业单位工作能申报吗?发表时间:2024-07-11 17:11 点击蓝字,关注我们 称 职 职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。 职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。 职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。 职称评审标准的新变化 论文和科研成果的新要求 对于卫生、工程、艺术和中小学教师等实践性较强的职称系列,不再将论文作为评审的核心标准,避免对论文数量和影响因子的简单量化要求。 对研究型人才,重视原创性和学术贡献,减少对论文数量的依赖,鼓励发表高质量的研究成果。 成果评价的多元化 逐步从单一的论文评价转变为多样化的成果评价体系,允许标准开发、技术推广、技术解决方案等多种形式的成果参与评审。 推广代表性成果制度,通过学术委员会认定、同行评审等多元化评价方式,提高评价的权威性和公正性。 打击学术不端行为 严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违规行为,鼓励在国内科技期刊发表高质量论文。 对抄袭、剽窃等学术不端行为,依据相关规定进行处理,包括撤销职称、记录诚信档案,并在严重情况下取消职称及晋升资格。 学历和奖项要求的调整 学历作为基本要求,对于业绩显著、贡献突出者,可通过同行专家推荐破格申报。 允许专业与所学不一致的人员按实际从事专业申报职称,非全日制学历与全日制学历享有同等待遇。 技工院校毕业生可按相应学历申报职称,取消将科研项目、经费、获奖情况等作为限制性要求。 这些改革措施体现了对专业技术人员全面能力和实际贡献的重视,减少了对学历和奖项等外在条件的依赖,为各类专业人才提供了更加公平的评价和晋升机会。通过这些措施,旨在建立一个更加开放、包容和激励创新的职称评审体系。 非国企或事业单位工作能申报吗 答案是:当然可以啦! 职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。 民营企业专业技术人才 一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审 根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定,非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,均向民营企业平等开放。 民营企业职称评审标准充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际,贴近民营企业用人需求。克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献。 对论文、职称外语等不做限制性要求,专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。 ◾民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。 ◾经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。 ◾民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。 自由职业者 符合条件的自由职业者可根据属地原则申报参加当地人社部门组织的职称评审。 职称是否都需要通过评审取得? 答案是:不是哦。 职称可以通过考试、评审或聘任取得。 考试 参加国家和本市组织的专业技术资格考试通过的,符合相应的学历资历条件,可以聘任相应等级的职称。 评审 由本市各级职称评审委员会组织专家对专业技术人才学术技术水平和专业能力进行评议,通过的人员取得相应等级的职称。 聘任 由用人单位按照国家和本市职称评价基本标准条件,经考核或评价后聘任相应等级的职称。 卫生、出版、翻译、会计、统计、经济、船舶专业技术、审计等系列的初、中级职称通过国家统一考试,实行以考代评; 哲学社会科学、自然科学、新闻、技工院校教师、播音主持专业、中等职业学校教师、中小学教师等系列的初、中级职称实行以聘代评 工程技术、农业技术、图书资料、文物博物、档案工艺美术、实验技术、公共法律服务、民用航空飞行技术等系列的初级职称实行以聘代评,中级职称实行职称评审; 体育、艺术专业的初级职称实行以聘代评,中级职称实行评审或以聘代评; 翻译、会计、统计、经济、审计等系列的副高级职称实行考评结合(即先通过全国统一考试,再参加职称评审); 高等学校教师从初级到正高级职称都实行以聘代评; 其余系列的正副高级职称均实行评审。 职业资格证书与职称是否相互认同? 目前,我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。 为了防止职能重叠和减少不必要的重复评估,降低企业和社会的用人成本,人力资源和社会保障部以职业分类为依据,对职称体系和职业资格认证体系进行了统一规划和设计。 在那些职称与职业资格紧密相关的职业领域,建立了两者之间的对应关系。专业技术人才一旦获得职业资格,即可被认定为具有相应系列和层次的职称,并且这一资格可以作为申请更高一级职称的基础。 对于初级和中级职称,如果已经通过全国统一的专业考试,就不再需要进行额外的职称评审或认定程序。这样的措施有助于简化流程,提高效率。 和众优成是国内资深的人力资源服务商,公司总部位于上海,服务覆盖全国200多个城市,累计服务人数超 60000多人次。 和众优成以服务和创新改善员工体验,致力于为企业提供全方位、整体化的人力资源解决方案,服务包括:猎头服务、人员外包、人事代理、残疾人就业、人才落户、IT项目外包等。 和众优成始终秉承“不断创新、追求卓越“的服务理念,以企业和个人需求为导向,帮助企业引进人才,优化人力资源配置,降低用工风险,节省运营成本,提优增效;帮助个人获得就业和创业机会。 咨询热线: 18019766638 邮箱: Enacao@hr-acs.com |